Soluciones Integrales en Auditoría, Consultoría Tributaria y Control Interno

Bienvenido al portal profesional y académico de...

Edgar Julián Martínez Aristizábal.

Este espacio está diseñado para brindar a empresas, profesionales y estudiantes herramientas de alto valor en las áreas de contabilidad pública, aseguramiento de la información y cumplimiento normativo.

Líneas de Enfoque

• Consultoría Tributaria 

Asesoría estratégica y acompañamiento integral en el cumplimiento de obligaciones tributarias para personas naturales y jurídicas.

• Revisoría Fiscal y Auditoría

Evaluación rigurosa bajo Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas de Aseguramiento de la Información (NAI).

• Control Interno y NIIF

Diagnóstico y fortalecimiento de sistemas de información contable y marcos técnicos vigentes.

• Producción Académica 

Artículos de análisis, casos de estudio prácticos y reflexiones sobre ética y gobernanza corporativa.

Explore nuestro portafolio de servicios en las pestañas del menú superior o acceda a la sección de Blog para consultar análisis técnicos y material especializado.

Bienvenidos a mi nuevo Blog

"Los seres humanos pertenecemos al grupo de los seres vivos porque hemos salido a la vida. Ahora, quien escogió vivir; el día, la hora, y el lugar de nacimiento; o quien decidió optar por un sexo o por un color de la piel? No escogimos condición social, riqueza, o carencia, menos aún el poder escoger a nuestra propia madre. Sencillamente salimos a la vida por una decisión ajena.

Examen laboral - OCDE - Colombia

 El informe de perspectivas laborales de la OCDE para Colombia en 2026 presenta un panorama de contrastes notables. El país resalta dentro del bloque por lograr una de las reducciones anuales más significativas en su desocupación; sin embargo, su tasa de desempleo sigue duplicando el promedio general de la OCDE y persisten retos estructurales profundos como la alta informalidad laboral. [1, 2, 3, 4, 5, 6]

A continuación, se comparan los datos clave de Colombia frente al promedio global de la organización para mediados de 2026:

Dinámicas Clave en Colombia para 2026

• Reducción del desempleo: La tasa de desocupación se situó en un histórico 8.0% en mayo de 2026. Esto ubica al país en el selecto grupo que logró bajar el desempleo mientras en dos tercios de la OCDE el indicador aumentó ligeramente. [1, 2, 3]
• El nudo de la informalidad: A pesar de la fuerte reactivación de puestos laborales, la tasa de informalidad y de trabajadores sin cotización estable a pensiones continúa estancada por encima del 55%, un contraste severo frente a los estándares de las economías más desarrolladas. [1, 2]
• Salario Mínimo y Contratación: La OCDE resaltó el marcado incremento acumulado del salario mínimo en años recientes. No obstante, advierte que un salario mínimo muy elevado en proporción al salario medio del mercado puede llegar a desincentivar la contratación formal en los sectores de menor productividad.
  [1]
• Nuevas reformas laborales: Se destaca la adopción de regulaciones que abren la puerta a la negociación colectiva por sectores económicos, buscando estandarizar y proteger las condiciones salariales de industrias completas. [1]

Puedes revisar las conclusiones adicionales de este informe en el portal de publicaciones de OECD Reviews of Labour Market and Social Policies. [1]

Examen laboral - OCDE

El informe Perspectivas del Empleo de la OCDE 2026 (OECD Employment Outlook) destaca que los mercados laborales globales mantienen una solidez histórica, aunque con ligeras señales de desaceleración económica global. [1, 2]

A continuación, se detalla la situación laboral promedio de la organización a mediados de 2026 mediante sus tres indicadores clave: [1]

Hallazgos Principales del Informe 2026

Resiliencia histórica: La tasa de desempleo promedio de la OCDE se fijó en un 4.9%, manteniéndose cerca de sus mínimos históricos, mientras que la tasa de ocupación alcanzó un récord del 72.1%. [1]
Disparidades regionales: El enfoque central de la edición de 2026 revela que las oportunidades de empleo e ingresos dependen críticamente del área geográfica interna donde residen los trabajadores en cada país. [1]
Presión sobre salarios reales: Pese al alto nivel de empleo, el repunte en ciertos costos de energía y bienes ha provocado que el crecimiento del salario real sea moderado o tienda a perder poder adquisitivo en diversas economías. [1]

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)